Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser les services du FNAS pour partir en vacances ou obtenir des aides pour vos loisirs. Près de 10% de plus par an pour la troisième année consécutive pour les départs en vacances, ce dont nous ne pouvons que nous réjouir.
Malheureusement, nous constatons pour la première fois en 2018, une baisse substantielle des contributions versées par les entreprises affiliées au FNAS par rapport aux années précédentes.
Les projections faites à ce jour montrent que, sans augmentation de recettes, le FNAS ne pourra pas faire face à toutes vos demandes.
Le Conseil de Gestion, vos élus qui dirigent le FNAS, ont dû prendre en urgence une décision difficile, celle de baisser les taux de prises en charge, sauf pour les "Séjours pour enfants et adolescents". Cette baisse, la plus faible possible, est variable en fonction de la grille et du quotient familial.
Les élus du FNAS, auxquels je m’associe pleinement, espèrent que votre mobilisation amènera les employeurs à augmenter le taux conventionnel de contributions au FNAS inchangé depuis 40 ans.
N’hésitez pas à interpeller vos directions pour qu’ils fassent pression sur leurs syndicats, ceux qui autour de la table de négociation face aux syndicats de salariés repoussent depuis si longtemps cette nécessaire revalorisation.
C’est avec vous que les syndicats représentant les salariés pourront gagner cette bataille pour préserver la raison d’être de votre "Comité inter-entreprises".
Si l’augmentation est suffisante, nous pourrons alors annuler très vite la baisse des taux.
Vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles pour 2019 ainsi que la lettre ouverte envoyée à la Présidente de la Commission de suivi du FNAS, où siègent les syndicats d’employeurs qui sont également autour de la table de négociation de la Convention Collective.
Pierre ANDRAC
Délégué Général
Lettre du Conseil de Gestion ►
Grilles 2019 ►
