Ce sont des activités pratiquées par l’ouvrant droit et /ou ses ayants droit qui n’entraînent ni voyage, ni hébergement (lecture, cinéma, spectacles, sport, activités extrascolaires…).
La date de prise en compte de la demande est la date de réception du dossier complet qui doit parvenir au FNAS au plus tard 6 mois après le début de l'activité.

Ces activités sont destinées à tous les salariés des entreprises affiliées au FNAS, pendant toute la durée d’ouverture de leurs droits, quel que soit leur contrat de travail, « permanents » ou « intermittents », et à leurs ayants droit ;

• Les salariés travaillant dans les entreprises dont l’effectif est
  compris entre 10 et 50 salariés (y compris les salariés intermittents
  lorsqu’ils sont sous contrat dans l’entreprise) bénéficient de l'aide
  du Comité d’entreprise conventionnel (CEC).
  C'est la raison pour laquelle le plafond « Loisirs » du foyer des
  salariés permanents est plus bas.
• Pour les structures de plus de 50 salariés, ces activités relèvent, pour tous les salariés, du Comité d’entreprise de droit commun (CE). Lorsque ce Comité d’entreprise a passé une convention avec le FNAS, les salariés « permanents » ont accès aux activités de loisirs aux mêmes conditions que les salariés des entreprises de 10 à 50 dotées d’un CEC.

Le FNAS distingue trois types d’activités de loisirs

• Activités demandant un droit d’entrée, le justificatif est un ticket ou un billet. Par exemple : places de spectacle ou de cinéma, visite de musées, etc.
• Activités entraînant une facture, elles doivent répondre aux règles décrites dans les règles de prises en charge.
  Par exemple : la pratique d’un sport, les activités extrascolaires de vos enfants, etc.
• Activités entraînant une commande de chèques. Il s’agit des
  chèques Lire que vous commandez directement
  au FNAS.